Toplam 8 Ders (46 dakika)
  • Kurs Tanıtım
  • Ders Ön İzleme
  • Ders
    1.
    Kapsayıcılık Nedir ve Neden Önemlidir?
    06:09
  • Ders
    2.
    Kapsayıcılığa Kendinden Başlamak
    03:54
  • Ders
    3.
    Ön Yargılarla Yüzleşme Zamanı
    06:06
  • Ders
    4.
    Çeşitlilikten Güç Almak ve Farklı Perspektifleri Birleştirmek
    06:32
  • Ders
    5.
    Psikolojik Güvenlik ve Açık İletişim
    06:39
  • Ders
    6.
    Hakkaniyetli Davranmak
    05:40
  • Ders
    7.
    Kapsayıcı Liderliğin Organizasyonel Yapıya Entegrasyonu
    06:24
  • Ders
    8.
    Kapsayıcılığın Savunucusu Olmak
    05:28

Eğitim Hakkında

Çeşitliliğe değer veren yönetim anlayışı kazanıyor. Çeşitliliğin sadece sosyal değil ekonomik başarının da bir vazgeçilmez değeri olduğunu iş süreçlerine dahil eden organizasyonlar hem çalışanlarıyla hem de müşterileri daha güçlü bağlar kurabiliyor ve gelişebiliyor.

Kapsayıcı Liderlik eğitimi, iş dünyasında farklılıkların güçlendirdiği, herkesin kendini değerli ve ait hissettiği bir kültür inşa etmenin temel taşlarını sunuyor. Bu programda, çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık kavramlarının derinlemesine incelendiği bir yolculuğa çıkacak, bireysel ön yargılardan organizasyonel stratejilere kadar kapsayıcılığın tüm boyutlarını keşfedeceksiniz. Psikolojik güvenlikten açık iletişime, farklılıkları sinerjiye dönüştürmenin yollarını öğrenerek, liderlik anlayışınızı bir üst seviyeye taşıyabilirsiniz.

AB Toplumsal Cinsiyet uzmanı ve sivil toplum gönüllüsü olarak Seçil Şendağ, “Kapsayıcı Liderlik” için kişisel, kurumsal ve toplumsal bakış açısını geliştiren bir eğitim sunuyor.

Hedef Kitle

Üst Düzey Yöneticiler

Kazanımlar

1- Kapsayıcılığın İş Yaşamındaki Stratejik Önemini Kavrama
2- Ön Yargıları Fark Ederek Kapsayıcı Bir Zihniyet Geliştirme
3- Kapsayıcı Liderlik Davranışlarını Sürdürülebilir Organizasyon Kültürüne Entegre Etme